6月5日上午，象山县委组织部召开组织系统推进“组工干部下基层”活动动员会，县委常委、组织部长林雅莲出席会议并讲话，各镇乡（街道）组织委员、县委组织员，县直属部门政工负责人参加会议。

     会议指出，从我县组工队伍的实际情况、组工干部的成长规律、组织工作群众满意度和组工干部形象满意度、推动组织工作发展的有效途径来看，开展“组工干部下基层”活动很有必要，有利于组织部门更好地把握大局、了解基层，推进改革创新，服务科学发展；也有利于组工干部增强党性、改进作风，更好地联系和服务党员、干部及各类人才。

     会议要求，各镇乡（街道）党（工作）委、县直属部门党组织要准确把握开展“组工干部下基层”活动的工作重点，这次活动集中在6、7两个月进行，主要开展5项专项行动：深入企业，开展服务企业解困突围活动；深入基层，开展蹲点调研、破解难题活动；深入干部，开展谈心谈话、暖心交心活动；深入群众，开展结对帮扶、凝聚人心活动；深入实际，开展“确保三访到位、建设和谐组工”活动。 

     会议强调，各地各部门要切实加强对“组工干部下基层”活动的组织领导，以务实的作风、创新的精神，推动活动扎实有效开展。一要迅速启动实施。抓紧研究制订实施方案。实施方案要结合实际，切实可行，操作性要强。二要注重统筹结合。要把下基层工作与学习实践活动、基层基础提升年活动、百家机关支部联百村活动和全年重点工作结合起来。5项活动要通盘考虑、统筹安排、组合开展。三要全县联动开展。全县组工干部要统一行动、统筹协调、同步推进，注意激发广大组工干部的积极性，使每一位组工干部都参与到活动中来。同时，要及时总结好做法好经验，及时上报特色信息，深入挖掘典型案例。四要坚持求真务实。坚持从实际出发，不搞形式主义，突出实践特色，严格要求自己，不给基层添麻烦、增负担，不影响基层的工作秩序。要认真研究分析收集到的意见建议，并运用到工作中去，使活动真正起到加强组织部门自身建设、推动组织工作创新发展的重要作用。